Liderlik Eğitimi Nasıl Olmalıdır?

Toplumda yer almak, söz sahibi olmak, bireyin var olduğu yerde kendini ifade etmesi kendine olan öz güvenini ifade eder. Bireyin kendine olan özgüveni bebeklik döneminden başlayarak yetişkinlik dönemine kadar gelişim gösterir. Çocuğun anlattıklarının dinlenmesi önemsenmesi yaptığı çalışmaların desteklenip takdir edilmesi ona güven ve cesaret sağlar. Toplumda içinde bulunulan iş, topluluk ile yapılan çalışmalarda öncü olma planları yürütme için özgüven önemlidir. Kendini gösterebilen ve kanıtlayan bireyler toplumda daha kolay fark edilir.

Lider, bir işi çalışmayı yürütmekle görevli olan kişiye denir. Lider olmak için belirlenen özellikler vardır. Lider bir topluluğu yönetmek için gerekli sorumluluğu üstlenir. Liderin pratik zekaya, güçlü sezgisel duyguya sahip olması başarı anahtarı için önem teşkil eder.

Liderin Özellikleri Nelerdir?

• Lider kararlı ve tutarlı olmalıdır.
• Gerekli vizyona sahip olmalıdır.
• Çevresine örnek davranışlar sergilemek indir
• Sahip olduğu bilgi ve becerilerinin beklentileri karşılaması gerekir.
• Özgüveni yerinde olmalıdır.
• Cesaretli olmalıdır.
• Hata yapmaktan korkmadan deneme yanıma yoluyla başarıya ulaşmayı amaçlamalıdır.
• İlham vermelidir.
• Gelişen ve değişen teknolojiye ayak uydurmalıdır.
• İletişim yönünün güçlü olması gerekir.
• Dinlemeyi bilmelidir.
• Lider başarı ile güçlü takım oluşturmayı hedefler.
• Araştırma yapmayı sever.
• Çok çalışmaktan sıkılmaz.
• Sabırlı olmalıdır.
• Çalışma arkadaşlarını motive eder ve destekler.
• Disiplinli olmalı ve kurallara uymalıdır.
• İyi bir lider olmak için kişisel gelişim  alanında yapılan çalışmalar önemlidir.

Etkin Liderin Özellikleri

• Sağ ve sol beyni dengeli kullanmak.
• Ekipten biri olmak, dinlemek, öğretmek.
• Koruyucu olmamak, tarafsız olmak.
• Kural ve değerlere sadık ama esnek olmak.
• Kişisel ve Kültürel gelişebilmek.
• İkna, 6 Sigma, Kaizen, NLP, Zaman Yönetimi…
• Vizyon sahibi olmak, Dünyayı takip etmek.
• Saygı duyulacak birisi olmak.

Liderlik Eğitimi Nasıl Olmalıdır?

Sürekli değişen ve gelişen dünyada var olabilmek için güçlü çalışmalara yer verilmesi gerekir. Etkili lider olabilmek için eğitim çok önemlidir. Bazı bireyler doğuştan liderlik özelliklerine sahip olabilir. Gerekli eğitim alınarak sahip olunan tecrübeler ile liderlik statüsü kazanılabilir. Liderlerin belirli bir amacı olmalıdır. Bu amaca ulaşılması için bazı eğitimler gerekebilir. Liderlik eğitimi ile gerekli bilgi ve becerilerin kazanması amaçlanır. Çevreye yararlı liderler yetiştirmek gerekir. Bu eğitimler ile liderlerin aktif rol üstlenmesi sağlanır. Sorunlarla baş edebilme, çözüm odaklı olma, kriz yönetebilme gibi yönlerin kazanılması amaçlanır. Gerekli yönetim tekniklerinin öğretilir. Daha etkili ve verimli olunabilmesi için gerekli bilgiler iletilir.

Liderin Odak Dengesi

 
Liderlerin ast üst ilişkisini kurmada ve korumada sergileyeceği davranışlar bireye kazandırma amaçlanır. Liderlik eğitiminde odaklanma alanında çalışmalar yapılması gerekir. Bu eğitimler ile bireyin güçlü yönlerinin ortaya çıkartılması, zayıf yönlerinin ise güçlenmesi için gerekli çalışmalar yapılmalıdır. Liderin bulunduğu çalışmalarda performansını arttıracak bazı tüyolar ile eğitim desteklenir. Liderlik eğitimi ile birey kendini daha iyi tanır. Kendini iyi ifade edebilme, iş ile ilgili yapılan toplantı ve projelerde farklılık yaratma, yaratıcı yönünün desteklenmesinde liderlik eğitimi önemlidir. Liderler çalışma arkadaşları ile bir bütündür. Liderin aldığı iyi eğitim demek güçlü çalışma grubu demektir. Zamanın etkili kullanılması için gerekli bilgiler verilmelidir. Liderin doğru söz kullanması, yerinde ve gerekli cümleler kurması, bakışları ile bir şeyleri anlatabilmesi öğretilmelidir. Liderin çalışma arkadaşlarını doğru şekilde görevlendirmesi, doğru yönde gelişmesi için gerekli çalışmalar yapılmalıdır.

Liderin Ekibi Nasıl Olmalıdır?

İyi bir lider bir aradaki insanları yönlendirmeli ve birbirleriyle uyum içinde çalışmalarını sağlamalıdır.

Liderin Bilmesi Gerekenler Nelerdir?

Pazar ve rakipleri tanımak,
Ekibi ve sınırları bilmek,
Firma geçmişine hakim olmak,
Global ve lokal olabilirlik,
Mal, ürün ya da hizmetleri tanımak,
Başarısızlıkların farkında olmak,
Başarının tanımın bilmek (Hedefine ulaştığını anlamak önemlidir.)

Liderin Vizyonu: Globali takip ederek, lokali geliştirmek için global olarak ürettiği haritadır.
Liderin Amacı: Vizyonun gerçekleşmesi için gereken her şeyi yapabilme sürekliliğidir.
Prensipler: Amacında kendisini engelleyen ve yavaşlatan her şeye karşı kararlılık sağlayan davranışlar bütünüdür.