İyi bir gayrimenkul danışmanı olmak istiyorsanız farklı becerilere sahip olmayı ve bunları geliştirmenize bağlıdır. Sadece istekli olmak veya iyi bir pazarlama uzmanı ve satış danışmanı olduğunuza olan inancınız sizi yanılgıya ve başarısızlığa götürecektir. İyi bir gayrimenkul danışmanını tanımlayan beceriler her kişinin doğuştan gelen meziyetleri olmayabilir ama her bir beceri oluşturulup geliştirilebilir. İyi bir emlak ve gayrimenkul danışmanı olmak için bu becerilere odaklanmanız ve geliştirmeniz gerekecektir. Bu özellikler şunlardır:
Aktif Dinleme - Diğer insanların söylediklerine tam dikkat vermek, bahsedilen noktaları anlamak için zaman ayırmak, uygun sorular sormak ve uygunsuz zamanlarda konuşmayı kesintiye uğratmamak.
Konuşma - Bilgiyi etkili bir şekilde iletmek için başkalarıyla konuşmak.
İkna - Başkalarını zihinlerini veya davranışlarını değiştirmeye ikna etmek.
Müzakere – Farklı kişileri ve görüşleri bir araya getirmek ve farklılıkları uzlaştırmaya çalışmak.
Sosyal Algı - Başkalarının tepkilerinin farkında olmak ve neden tepki verdiklerini anlamak.
Koordinasyon - Eylemleri başkalarının eylemleriyle ilgili olarak senkronize edebilmek.
Servis Yönelimi - Aktif olarak insanlara yardım etmenin yollarını aramak.
Eleştirel Düşünme - Alternatif çözümlerin, sonuçların veya sorunlara yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini belirlemek için mantık ve akıl yürütmeyi kullanmak.
Zaman Yönetimi - Kişinin kendi zamanını ve başkalarının zamanını yönetme.
Okuduğunu Anlama - İşle ilgili belgelerdeki yazılı cümleleri ve paragrafları anlama.
Aktif Öğrenme - Yeni bilgilerin hem mevcut hem de gelecekteki problem çözme ve karar verme için etkilerini anlama.
Yazma - İzleyicinin ihtiyaçlarına uygun olarak yazılı netinler oluşturabilmek ve yazılı olarak etkin iletişim kurma.
Karar Alma ve Karar Uygulama - En uygun olanı seçmek için karar vermek ve bu kararların potansiyel eylemlerin göreli maliyetlerini ve faydalarını göz önünde bulundurmak.
Karmaşık Problemleri Çözme - Karmaşık problemleri tanımlama ve seçenekleri geliştirmek ve değerlendirmek ve çözümleri uygulamak için ilgili bilgileri gözden geçirmek.
Matematik - Problemleri çözmek için matematiği kullanma.
İzleme - İyileştirme yapmak veya düzeltici önlemler almak için kendinizin, diğer kişilerin veya kuruluşların performansını izleme / değerlendirme.
Talimat - Başkalarına bir şeylerin nasıl yapılacağını gösterebilme ve öğretme kapasitesi.
Sistem Değerlendirmesi - Sistem performansının ölçülerini veya göstergelerini ve sistemin hedeflerine göre performansı iyileştirmek veya düzeltmek için gereken eylemleri belirlemek.
Personel Kaynaklarının Yönetimi - İnsanları çalışırken motive etmek, geliştirmek ve yönlendirmek, iş için en iyi kişileri belirlemek.
Sistem Analizi - Bir sistemin nasıl çalışması gerektiğini ve koşul, işlem ve ortamdaki değişikliklerin sonuçları nasıl etkileyeceğini belirleme.
Öğrenme Stratejileri - Yeni şeyler öğrenirken veya öğretirken duruma uygun eğitim / öğretim yöntem ve prosedürlerini seçme ve kullanma.
İyi bir gayrimenkul danşmanı bu listedeki tüm becerileri sahip olabilecek kapasitesiyi yaratabilecek ve tevazu ile kendini geliştirebilen kişidir.